Kommunikation

Führungskulturentwicklung

Defizit heute: Werte und Grundsätze sind nur in Hochglanzprospekten vorhanden und werden nicht gelebt.

Potenzial mit Vision.iC und Leadership Intelligence:
Führungskultur und Mitarbeiterverhalten können entwickelt und der Fortschritt gemessen werden.

Ziel- und Strategiekommunikation

StrategiekommunikationDie Kommunikation der Ziele und Strategien und Werte top-down hat enorme inhaltliche Verluste.

Die Operationalisierung von Strategien erfolgt vernetzt und nachvollziehbar.  Eine unternehmensweit einheitliche Ziel- und Strategiesprache vereinfacht das gemeinsame Verständnis. Über die Mess- und Beschreibungsmethode der Zielzustände können auch bislang schwer zu begreifende Inhalte wie Werte und Strategien verständlich bis auf Mitarbeiterebene kommuniziert werden.

Mitarbeiterfeedback

MitarbeiterfeedbackDie Kommunikation der Zielerreichung, von Problemen und Verbesserungsvorschlägen bottom-up hat enorme inhaltliche Verluste.

Über das IT-gestützte Feedback kommen Probleme auch über mehrere Führungsebenen verlustfrei oben an.

Das Wissen der Mitarbeiter zum Wirkungsumfeld, welches sich auf die Zielerreichung auswirkt, kann einfach abgeholt und dem Management vernetzt zur Verfügung gestellt werden.